បុគ្គលិកប្រ៊ែនឌីង

1. វិសាលភាពការងារ:

បុគ្គលិកប្រ៊ែនឌីង: មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការជួយអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការផ្សព្វផ្សាយម៉ាកយីហោ ជំរុញ និងពង្រីកម៉ាកយីហោក្នុងទីផ្សារ អនុវត្តផែនការម៉ាកយីហោ រចនាសម្ភារៈក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអោយមានភាពស្របគ្នាជាមួយម៉ាកយីហោ។

2. កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ:

  • វិភាគទៅលើសកម្មភាពដែលកំពុងពេញនិយមក្នុងទីផ្សារ និងផ្តល់ជាយោបល់
  • ត្រូវធានាថារាល់ការផ្សព្វផ្សាយម៉ាកយីហោបស់ក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានពិនិត្យជាប្រចាំ និងចាត់វិធានការកែតម្រូវ ចំពោះចំណុចដែលមានបញ្ហា
  • តាមដានរាល់ម៉ាកយីហោ និងប្រាកដថាមានភាពសមស្របគ្នា
  • អនុវត្តយុទ្ធនាក្នុងការផ្សព្វផ្សាយម៉ាកយីហោ និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗ
  • ជួយរៀបចំធ្វើផែនការ និងការចំណាយ

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការការងារ:

  • បរិញ្ញាប័ត្រក្នុងជំនាញទីផ្សារ ឫជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ
  • ត្រូវមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច១ឆ្នាំ ក្នុងផ្នែកទីផ្សារ ឫរចនា ឫការផ្សព្វផ្សាយ
  • មានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុងផ្នែកម៉ាកយីហោ ឫទីផ្សារ ឫការរចនា
  • មានបទពិសោធន៍ជាមួយនឹងការរចនា Logo អក្សរ ពណ៍ ការរចនាគេហទំព័រ ការបោះពុម្ព ការថតរូប និងការងារដែលពាក់ព័ន្ធ
  • អាចប្រើប្រាស់កម្មវិធី InDesign, Photoshop និង Illustrator
  • ពូកែក្នុងការទំនាក់ទំនង និងជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ
  • ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការសរសេរ និងនិយាយភាសាអង់គ្លេស

4. ម៉ោង និងពេលធ្វើការ:

  • ពីថ្ងៃ ចន្ទ ដល់ ព្រឹកថ្ងៃ សៅរ៍: ម៉ោង ០៨:០០ ព្រឹក ដល់ ម៉ោង ១២:០០ ថ្ងៃត្រង់ និង ម៉ោង ០១:០០ រសៀល ដល់ ម៉ោង ០៥:០០ រសៀល
  • សម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ម៉ោង ១២:០០ ថ្ងៃត្រង់ ដល់ ម៉ោង ០១:០០ រសៀល

5. កន្លែងការងារ:

បុគ្គលិកប្រ៊ែនឌីង មានទីតាំងបម្រើការងារនៅការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប នាយកដ្ឋានប្រ៊ែនឌីង។

6. ទំនាក់ទំនងការងារ

បុគ្គលិកប្រ៊ែនឌីង ស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និង តម្រូវអោយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់​ទៅ​កាន់ប្រធានក្រុមប្រ៊ែនឌីង។

បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អាម្មណ៍ អាចដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារដោយបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងភ្ជាប់ជាមួយរូបថត (4×6) រួមទាំងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ មកការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប តាមអាសយដ្ឋានខាងក្រោម៖

បុគ្គលិកទីផ្សារឌីជីថល

1. វិសាលភាពការងារ:

បុគ្គលិកទីផ្សារឌីជីថល: ទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារឌីជីថលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតដែលជំរុញអោយគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពទាក់ទាញ។ បង្កើតឲ្យមានការទាក់ទាញតាមរយះការសរសេរ, ក្រាហ្វិក និងការបង្តើតវីដេអូឲ្យទៅតាមសម័យកាល តាមបច្ចេកវិទ្យាទីផ្សារចុងក្រោយ និងប្រព័ន្ធបណ្តាញសង្គម។

2. កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ:

  • រៀបចំផែនការ និងសម្របសម្រួលកាលវិភាគសម្រាប់ផ្សព្វផ្សាយក្នុង Facebook, Twitter, YouTube និងប្រព័ន្ធបណ្តាញសង្គមផ្សេងទៀត ដើម្បីបង្កើនចំនួនទស្សនិកជន
  • វិភាគទិន្នន័យក្នុងទីផ្សារឌីជីថល ដើម្បីកំណត់យកព័ត៌មានសំខាន់ៗ ជុំវិញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទាំងអស់
  • ធ្វើការត្រួតពិនិត្យលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីធានាថាយើងបានអនុវត្តនូវយុទ្ធសាស្រ្តល្អបំផុត បើធៀបជាមួយក្រុមហ៊ុនដ៏ទៃ
  • ពិនិត្យ និងជ្រើសរើសនូវ រូបភាព ឬវីដេអូ ដើម្បីឲ្យសមស្របជាមួយនឹង អត្ថបទ ឫមាតិកា
  • យល់ច្បាស់អំពី ការរៀបចំមាតិកាក្នុងទីផ្សារ
  • សម្របសម្រួល និងសហការជាមួយផ្នែកលក់ ដើម្បីបង្តើតព្រឹត្តិការណ៍ផ្សព្វផ្សាយ
  • អាចរៀបចំផែនការទីផ្សារឌីជីថល ជាប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ
  • តាមដានយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារដែលសំខាន់ៗក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីទទួលបានភាពជោគជ័យ
  • ធានាថារាល់ការផ្សព្វផ្សាយដូចជា សារ រូបភាព អក្សរ ពណ៌…មានភាពសមស្របនឹង Branding របស់ក្រុមហ៊ុន។

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការការងារ:

  • បរិញ្ញាបត្រជំនាញ ទីផ្សារ ឬ ធុរកិច្ចពាណិជ្ចកម្ម ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ
  • មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ២ឆ្នាំ ក្នុងទីផ្សារឌីជីថល
  • ចំណេះដឹងក្នុងការប្រើប្រាស់កម្មវីធីកាត់ត រូបភាព វីដេអូ ដូច Adobe Photoshop
  • អាចធ្វើការងារបានច្រើនក្នុង ពេលតែមួយ
  • ការយកចិត្តទុកដាក់ និងលម្អិតលើការងារ
  • ស្គាល់ច្បាស់អំពីប្រព័ន្ធបណ្តាញសង្គមទាំងអស់
  • ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា
  • ចំណេះដឹងអំពីប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមាតិកា

4. ម៉ោង និងពេលធ្វើការ:

  • ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ ថ្ងៃសៅរ៍: ពីម៉ោង ៨:00 ព្រឹក ដល់ ១២:00 ថ្ងៃត្រង់ និង ម៉ោង  ១:០០ រសៀល ដល់ ៥:០០ ល្ងាច
  • ម៉ោងសម្រាកអាហារ: ម៉ោង ១២:០០​ថ្ងៃត្រង់ ដល់ ម៉ោង ១:០០រសៀល

5. កន្លែងការងារ:

បុគ្គលិកទីផ្សារឌីជីថល មានទីតាំងបម្រើការងារនៅការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប នាយកដ្ឋានទីផ្សារ។

6. ទំនាក់ទំនងការងារ

បុគ្គលិកទីផ្សារឌីជីថល ស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និង តម្រូវអោយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់​ទៅ​កាន់​ ប្រធានក្រុមផ្នែកទីផ្សារ។ បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អាម្មណ៍ អាចដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារដោយបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងភ្ជាប់ជាមួយរូបថត (4×6) រួមទាំងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ មកការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប តាមអាសយដ្ឋានខាងក្រោម៖

បុគ្គលិកសវនកម្មផ្ទៃក្នុង

1. វិសាលភាពការងារ:

បុគ្គលិកសវនកម្មផ្ទៃក្នុង៖ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើប្រតិបត្តិការសវនកម្ម ដោយស្វែងរកការក្លែងបន្លំ​ ឬការភាន់ច្រឡំផ្សេងៗ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព ដោយរក្សាព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុន។

2. កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ:

  • រៀបចំផែនការ និងធ្វើសវនកម្មលើប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន
  • រៀបចំកម្មវិធី និងវិសាលភាពនៃការធ្វើសវនកម្ម
  • អភិវឌ្ឍគោលការណ៍ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មផ្ទៃក្នុង
  • ធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់ពីភាពត្រឹមត្រូវជាមួយ បទបញ្ញត្តិ និងការគ្រប់គ្រងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដោយធ្វើប្រតិបត្តិការសវនកម្ម
  • ត្រួតពិនិត្យទៅលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ កំណត់ត្រា របាយការណ៍ ដំណើរការ និងឯកសារផ្សេងៗ
  • ធ្វើការវិភាគពីហានិភ័យ និងការគ្រប់គ្រងខាងក្នុង ដោយសិក្សាពីចំណុចដែលមិនគោរពតាមនីតិវិធី
  • ស្វែងរកនូវចំណុចខ្វះខាត និងប្រតិបត្តិការដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព ក៏ដូចជាបញ្ហាដែលជួបប្រទះក្នុងប្រតិបត្តិការការងារ
  • ធ្វើការពិភាក្សាពីរបាយការណ៍សវនកម្ម​​បញ្ហាដែលបានរកឃើញក្នុងពេលធ្វើសវនកម្ម និងប្រជុំជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំនៃ នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ អំពីបញ្ហាដែលបានរកឃើញ
  • ដឹកនាំដំណើរការសវនកម្មប្រចាំថ្ងៃ ក៏ដូចជាអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់
  • រក្សាព័ត៌មានសម្ងាត់របស់ក្រុមហ៊ុន
  • ការងារផ្សេងៗទៀតដែលបានផ្តល់ជូនដោយថ្នាក់ដឹកនាំ។

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការការងារ:

  • បរិញ្ញាបត្រជំនាញ គណនេយ្យ ឬ​ ACCA, CPA ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធដ៏ទៃទៀត
  • ​មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ១ឆ្នាំ ជាមួយការងារគណនេយ្យ ឬសវនកម្មផ្ទៃក្នុង
  • មានជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ជាពិសេសកម្មវិធី MS Office​ និងប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័រគណនេយ្យ
  • អាចទំនាក់ទំនង និងសរសេរ ភាសាខ្មែរ និងភាសាអង់គ្លេសបានល្អ
  • មានជំនាញក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការវិភាគ ការចរចារ ទំនាក់ទំនង និងជំនាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា
  • មានភាពហ្មត់ចត់ រួសរាយ បត់បែន ស្មោះត្រង់ ព្យាយាម និងអាចបំពេញការងារក្រោមសម្ពាធបាន។

4. ម៉ោង និងពេលធ្វើការ:

  • ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសៅរ៏ (ព្រឹក) : ម៉ោង ៨ :០០ព្រឹក ដល់ម៉ោង ១២:០០ថ្ងៃត្រង់ និង ម៉ោង ១:០០រសៀល ដល់ម៉ោង៥:០០ល្ងាច
  • ម៉ោងសម្រាកអាហារ: ម៉ោង ១២:០០ថ្ងៃត្រង់ ដល់ ម៉ោង ១:០០រសៀល

5. កន្លែងការងារ:

  • បុគ្គលិកសវនកម្មផ្ទៃក្នុង មានទីតាំងបម្រើការងារនៅការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប នាយកដ្ឋានសវនកម្ម។

6. ទំនាក់ទំនងការងារ:

  • បុគ្គលិកសវនកម្មផ្ទៃក្នុង ស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និង តម្រូវអោយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់​ទៅ​កាន់​ ប្រធានក្រុមសវនកម្មផ្ទៃក្នុង។

បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អាម្មណ៍ អាចដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារដោយបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងភ្ជាប់ជាមួយរូបថត (4×6) រួមទាំងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ មកការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប តាមអាសយដ្ឋានខាងក្រោម៖

ស្ថាបត្យកររចនាប្លង់ប្រព័ន្ធបំភ្លឺ

1. វិសាលភាពការងារ:

  • ទទួលខុសត្រូវលើការសិក្សារ និងរចនាប្លង់ប្រព័ន្ធបំភ្លឺ(អំពូល) និងប្រព័ន្ធអគ្គិសនី
  • សហការជាមួយក្រុមការងារបច្ចេកទេស ដូចជាក្រុមការងារផ្នែករចនាស្ថាបត្យកម្មផ្នែកខាងក្នុង វិស្វករអគ្គិសនី និងស្ថាបត្យករជំនាញដទៃទៀតក្នុងការរចនាប្លង់ពន្លឺ​ (អំពូល)

2. កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ:

  • បង្កើតប្លង់ស្ថាបត្យកម្មផ្នែកបំភ្លឺសម្រាប់ក្រុមការងាររចនាទាំងផ្នែកខាងក្រៅនិងខាងក្នុង
  • បង្កើតប្លង់3D ប្រព័ន្ធពន្លឺ ផ្នែក Animate និង Renderសម្រាប់គម្រោងនិមួយៗ និងបញ្ចប់ប្លង់អោយបានទាន់កាលវិភាគដែលបានកំណត់
  • សហការជាមួយក្រុមការងារផ្នែកស្ថាបត្យកម្ម​ ផ្នែករចនាប្លង់ខាងក្នុង និងវិស្វករផ្នែកអគ្គិសនី
  • រៀបចំការធ្វើបទបង្ហាញ និងឯកសារសំខាន់ៗទុកជាប្រចាំ

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការការងារ:

  • មានចំណេះដឹងផ្នែកតម្លើងប្លង់3D
  • អាចប្រើប្រាស់កម្មវិធីដូចជា Autocad 2D&3D, 3D Max, Sketch up, Lumion Adobe និង Ms. Officeបាន
  • ពូកែវិភាគ និងមានគំនិតឆ្នៃប្រឌិតខ្ពស់
  • រួសរាយរាក់ទាក់ ចេះបត់បែន ស្មោះត្រង់ និងអាចធ្វើការស្ថិតក្រោមសម្ពាធបាន
  • អាចប្រើប្រាសភាសារខ្មែរ និងអង់គ្លេសបានស្ទាត់ជំនាញ
  • សមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីការគូសប្លង់ស្ថាបត្យកម្ម
  • យល់ដឹងពីphotometric concepts and units (Lumen Method, Uniformity, Illuminance, Exitance, Luminance, Lumens, Candela).
  • បច្ចេកទេសផ្នែកអំពូល (fluorescent, halogen, LED, metal halide, high pressure sodium)

4. ម៉ោង និងពេលធ្វើការ:

  • ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ ថ្ងៃសៅរ៍(ព្រឹក) : ពីម៉ោង 8:00 ព្រឹក ដល់ 12:00 ថ្ងៃត្រង់ និង ម៉ោង  ១:០០ រសៀល ដល់ ៥:០០ ល្ងាច
  • ម៉ោងសម្រាកអាហារ: ម៉ោង ១២:០០​ថ្ងៃត្រង់ ដល់ ម៉ោង ១:០០រសៀល

5. កន្លែងការងារ:

  • ស្ថាបត្យកម្មរចនាប្លង់ប្រព័ន្ធបំភ្លឺធ្វើការនៅការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប ស្ថិតក្នុងនាយកដ្ឋានរចនា។

6. ទំនាក់ទំនងការងារ

ស្ថាបត្យកម្មរចនាប្លង់ប្រព័ន្ធបំភ្លឺធ្វើការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានក្រុម និងសហការជាមួយក្រុមការងារផ្នែករចនាប្លង់។

បុគ្គលិកសេវាកម្មអតិថិជន

1. វិសាលភាពការងារ:

បុគ្គលិកសេវាកម្មអតិថិជន មានតួនាទីក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានជូនដល់អតិថិជនអំពីសេវាកម្ម និងទទួលថ្លៃទូទាត់សេវាគ្រប់គ្រងបុរី ប្រចាំខែ រួមទាំងដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតមានដល់អតិថិជនក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋាននីមួយៗ។

2. កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ:

  • ផ្តល់ព័ត៌មានទៅកាន់អតិថិជនអំពីគោលការណ៍ លក្ខខណ្ខ និងថ្លៃសេវាគ្រប់គ្រងបុរីប្រចាំខែ។
  • ទទួលប្រាក់ថ្លៃសេវាគ្រប់គ្រងបុរីពីអតិថិជនតាមគម្រោងនីមួយៗ។
  • ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗដែលអតិថិជនមាន ជាមួយផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។
  • ទំនាក់ទំនងទៅកាន់អតិថិជនអំពីការបង់ថ្លៃសេវាកម្មគ្រប់គ្រងបុរីប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ។
  • ចូលរួមជាមួយផ្នែកពាក់ព័ន្ធក្នុងការរៀបចំការងារសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនាម័យតាមគម្រោងនីមួយៗ។
  • ធ្វើរបាយការណ៍ទទួលចំណូលប្រចាំថ្ងៃ និងប្រចាំខែជូនថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
  • ការងារផ្សេងៗ ដែលថ្នាក់គ្រប់គ្រងផ្តល់អោយ។

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការការងារ:

  • បញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាលសាធារណៈ ឬប្រហាក់ប្រហែល
  • មានបទពិសោធន៍ចាប់ពី១ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជន បេឡា ឬផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ។
  • ជំនាញក្នុងការទំនាក់ទំនង ការរៀបចំខ្លួន និងការចរចា
  • ការសហការជាក្រុម ការអត់ធ្មត់ និងការបើកចិត្តិទូលាយ
  • អាចប្រើប្រាស់ភាសាអង់គ្លេសបានល្អ ឬភាសាផ្សេងៗទៀត
  • អាចប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័របាន Ms Word and Excel

4. ម៉ោង និងពេលធ្វើការ:

  • ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ ថ្ងៃសៅរ៍: ពីម៉ោង 8:00 ព្រឹក ដល់ 12:00 ថ្ងៃត្រង់ និង ម៉ោង  ១:០០ រសៀល ដល់ ៥:០០ ល្ងាច
  • ម៉ោងសម្រាកអាហារ: ម៉ោង ១២:០០​ថ្ងៃត្រង់ ដល់ ម៉ោង ១:០០រសៀល

5. កន្លែងការងារ:

បុគ្គលិកសេវាកម្មអតិថិជន ធ្វើការនៅការិយាល័យ គ្រប់គ្រងបុរី ស្ថិតក្នុងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងបុរី។

6. ទំនាក់ទំនងការងារ

បុគ្គលិកសេវាកម្មអតិថិជន ស្ថិតក្រោមការងារគ្រប់គ្រង និងរាយការណ៍ការងារជូនទៅអនុប្រធានផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនបេក្ខជនដែលមានចំណាប់អាម្មណ៍ អាចដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារដោយបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងភ្ជាប់ជាមួយរូបថត (4×6) រួមទាំងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ មកការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប តាមអាសយដ្ឋានខាងក្រោម៖

បុគ្គលិកទីផ្សារ

1. វិសាលភាពការងារ

បុគ្គលិកទីផ្សារមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការគាំទ្ររាល់យុទ្ធនាការ និងសកម្មភាពទីផ្សារផ្សេងៗពីថ្នាក់គ្រប់គ្រងដូចជា រៀបចំការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ផ្សព្វផ្សាយព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសៗ និងកម្មវិធីផ្សេងៗទៀតដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តម៉ាកយីហោក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងផែនការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

2. កាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវការងារ

  • សម្របសម្រួល និងគ្រប់គ្រងលើប្រតិបត្តិការការងាររបស់ផ្នែកទីផ្សារ
  • រៀបចំផែនការផ្សព្វផ្សាយ និងយុទ្ធនាការទីផ្សារតាមប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គមដែលជាអាទិភាព
  • ចូលរួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារដែលបានកំណត់ដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង
  • រៀបចំ និងចូលរួមរាល់សកម្មភាពទីផ្សារ ឬព្រឹត្តិការណ៍នានា ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីម៉ាកយីហោ
  • ទំនាក់ទំនងជាមួយភាគីពាក់ព័ន្ធ និងផ្នែកលក់ ដើម្បីជម្រុញការលក់អោយបានជោគជ័យ
  • រៀបចំមាតិកាសម្រាប់ការអនុវត្តការងារទីផ្សារ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរអោយមានប្រសិទ្ធភាព
  • ដោះស្រាយរាល់ការងារផ្សព្វផ្សាយដោយត្រួតពិនិត្យមើលលើខ្លឹមសារ និងការចែករំលែកក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងសង្គមទាំងអស់
  • ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួងនានា​ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានរួម និងការយល់ដឹងផ្សេងៗ
  • រៀបចំរបាយការណ៍លទ្ធផលការងារក្រោយយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយត្រូវបានបញ្ចប់
  • ធ្វើការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ និងយុទ្ធនាចុះដោយផ្ទាល់ដើម្បីកំណត់ឱកាសសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ និងកំណើនទីផ្សារ
  • សហការជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងក្រុមការងារក្នុងការជួយរៀបចំគម្រោងថវិកា និងការគ្រប់គ្រងចំណាយ
  • ការងារផ្សេងៗទៀតដែលចាត់តាំងដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង

3. លក្ខខណ្ឌ​ និងតម្រូវការការងារ

  • បញ្ចប់បរិញ្ញាបត្រ ផ្នែកគ្រប់គ្រងទីផ្សារ, គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម, និងការផ្សព្វផ្សាយ
  • មានបទពិសោធន៍ចាប់ពី៣ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងផ្នែកទីផ្សារ ឬជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ
  • ជំនាញក្នុងការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រលើកម្មវិធី Microsoft Office, AI and photoshop
  • ជំនាញក្នុងការវិភាគ និងរៀបចំយុទ្ធសាស្រ្តទីផ្សារ
  • ជំនាញក្នុងការរៀបចំខ្លួន ភាពបត់បែន និងរួសរាយ
  • ជំនាញក្នុងការទំនាក់ទំនងល្អ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ស្មោះត្រង់ និងសហការជាក្រុម
  • អាចបត់បែនលើម៉ោងពេលធ្វើការ និងអាចធ្វើការបានច្រើន

4. ម៉ោង និងពេលធ្វើការ

  • ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសៅរ៏ (ព្រឹក): ម៉ោង ៨ :០០ព្រឹក ដល់ម៉ោង ១២:០០ថ្ងៃត្រង់ និង ម៉ោង ១:០០រសៀល ដល់ម៉ោង៥:០០ល្ងាច
  • ម៉ោងសម្រាក: ម៉ោង ១២:០០ថ្ងៃត្រង់ ដល់ ម៉ោង ១:០០រសៀល

5. កន្លែងការងារ

  • បុគ្គលិកទីផ្សារ ធ្វើការនៅការិយាល័យកណ្តាល ប៉េង ហួត គ្រុប ស្ថិតក្នុងនាយកដ្ឋានទីផ្សារ។

6. ទំនាក់ទំនងការងារ

  • បុគ្គលិកទីផ្សារ ស្ថិតក្រោមការងារគ្រប់គ្រង និងរាយការណ៍ការងារជូនទៅប្រធានក្រុមទីផ្សារ។

បេក្ខជនដែលមានចំណាប់អាម្មណ៍ អាចដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារដោយបញ្ជាក់អំពីតួនាទី និងភ្ជាប់ជាមួយរូបថត      (4×6) រួមទាំងអស់សារពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗ មកការិយាល័យ ប៉េង ហួត គ្រុប តាមអាសយដ្ឋានខាងក្រោម៖