Peng Huoth Group

ប្រធានផ្នែកផលិតបេតុង – Concrete Production Manager

១. ពិពណ៌នាការងារ៖

ប្រធានផ្នែកផលិតបេតុង ទទួលខុសត្រូវដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យរាល់សកម្មភាពផលិតបេតុងប្រចាំថ្ងៃ។ តួនាទីនេះធានាថាការផលិតកម្មបេតុងដំណើរការទៅដោយប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមស្តង់ដារគុណភាពបច្ចេកទេស និងអនុលោមតាមបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ។

២. ទំនួសខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចការងារ៖

ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកម្មបេតុងប្រចាំថ្ងៃ
រៀបចំផែនការផលិតកម្ម និងបែងចែកការងារដល់ក្រុមបុគ្គលិកផលិតកម្ម
ត្រួតពិនិត្យគុណភាពបេតុងឱ្យស្របតាមស្តង់ដារ និងតម្រូវការបច្ចេកទេស
តាមដានការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម (ស៊ីម៉ង់, ខ្សាច់, ថ្ម, សារធាតុបន្ថែម) ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព
អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យវិធានការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (HSE)
ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសដែលកើតមានក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម
សហការជាមួយផ្នែកថែទាំម៉ាស៊ីន ដើម្បីធានាថាម៉ាស៊ីនដំណើរការបានល្អ
រៀបចំរបាយការណ៍ផលិតកម្មប្រចាំថ្ងៃ / ប្រចាំខែ ដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង
បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់

៣. ការទាមទារ

បរិញ្ញាបត្រ ឬសញ្ញាបត្របច្ចេកទេសផ្នែកសំណង់, វិស្វកម្មស៊ីវិល, ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ
មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម (Concrete / Construction / Manufacturing)
មានចំណេះដឹងអំពីដំណើរការផលិតកម្មបេតុង និងគុណភាពសម្ភារៈ
មានសមត្ថភាពដឹកនាំក្រុម និងដោះស្រាយបញ្ហាបានល្អ
មានការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងវិន័យរោងចក្រ
អាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងគោរពពេលវេលាកំណត់
អាចប្រើប្រាស់ Microsoft Excel / Report បាន

៤. ម៉ោងការងារ

ថ្ងៃធ្វើការ៖ ច័ន្ទ – សៅរ៍
ម៉ោងធ្វើការ៖ ៧:០០ ព្រឹក – ៥:០០ ល្ងាច

៥. ទីតាំងការងារ៖

ប្រធានផ្នែកផលិតបេតុង មានទីស្នាក់ការនៅក្នុងគម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្រ្គេនស្តាផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។

៦. ទំនាក់ទំនង៖

ប្រធានផ្នែកផលិតបេតុង ធ្វើការ និងរាយការណ៍ផ្ទាល់ទៅ ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងទូទៅ។

៧. អត្ថប្រយោជន៍៖

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
ប្រាក់អតីតភាពការងារ
ប.ស.ស

Treasury Supervisor

1. Scope of Working:

Treasury Supervisor: To oversee the daily operations of the treasury department, ensuring all cash management activities are conducted accurately, securely, and in compliance with company policies. The Supervisor is responsible for monitoring liquidity, reviewing officer reports, and optimizing the company’s banking relationships.

2. Duties & Responsibilities:

Team Oversight & Review: Supervise the daily activities of Treasury Officers, including reviewing their system postings, bank deposit preparations, and overseas transfer documentation for 100% accuracy.
Liquidity & Cash Flow Management: Monitor daily cash positions across all bank accounts and project sites. Prepare short-term cash flow forecasts to ensure the company has sufficient funds for operational needs.
Internal Control & Audit: Conduct unannounced cash counts and formalize the reconciliation process between physical cash, bank statements, and the accounting system to prevent any leakage or errors.
Disbursement Approval: Review and authorize petty cash replenishments, worker payroll distributions, and advance payment requests before final submission to management.
Banking Relationship Management: Act as the primary point of contact for bank representatives to resolve issues related to transfers, exchange rates, or account documentation.
Reporting & Analysis: Consolidate daily and weekly treasury reports into a monthly summary for management, highlighting trends in spending, advance payment aging, and interest income.
Other tasks assigned by the superior.

3. Qualification & Requirement:

Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Banking. Professional certification (e.g., ACCA part-qualified) is a plus.
Experience: 3–5 years of experience in Treasury or Finance, with at least 1 year in a senior or supervisory capacity.
Advanced Microsoft Excel
Strong knowledge of local and international banking regulations (including AML and transfer compliance).
Experience with ERP systems (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).
Leadership: Ability to mentor and train junior staff and manage workload distribution.
Analytical Thinking: Ability to spot discrepancies or trends in financial data quickly.
Problem-Solving: Proactive in resolving banking delays or cash shortages at sites.
High level of professional integrity and confidentiality.

4. Working Days and Hours:

Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
Lunch time: 12:00pm to 1:00pm

5. Workplace:

Treasury Supervisor: is based at the Peng Huoth Office, inside Borey Peng Huoth The Grand Star Platinum.

6. Relationship:

Treasury Supervisor: works under supervision & reports directly to Senior Treasury Manager.

7. Salary and Benefit:

Salary (Negotiable)
Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

Learning and Development Supervisor

1. Scope of Working:

Learning and Development Supervisor is a key contributor to the design, implementation, and management of a wide range of learning and development initiatives, including the organization’s Learning Management System (LMS). This role is responsible for the full lifecycle of training programs, from coordinating with internal stakeholders to sourcing external partners and evaluating program effectiveness.

2. Duties & Responsibilities:

Manage and facilitate Corporate Annual Training and Talent Development Programs to ensure smooth implementation according to the plan set.
Conduct pre- and post-training assessments and feedback surveys.
Track training effectiveness and learning impact using the Kirkpatrick Model.
Work with line managers to source internal and external trainers.
Create, upload and manage courses, including e-learning modules, assessments, and training resources.
Generate monthly usage reports, including completion rates, login frequency, time spent, and performance scores.
Work with line managers to lead the LMS implementation as a key team member
Collect and consolidate post-training evaluations, knowledge assessment results, and learning impact reports.
Maintain detailed and organized records of training activities and learner development outcomes.
Report learning data to line managers and contribute to quarterly performance reviews and planning.

3. Qualification & Requirement:

Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Instructional Design, or related field.
At least 2–3 years of relevant L&D experience.
Hands-on experience managing LMS platforms and e-learning content.
Knowledge of adult learning theories and competency-based development.
Proficient in Microsoft Office, LMS software, and data reporting.
Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with all levels of the organization and external partners.
Proficiency in tracking and reporting on training budgets and program outcomes.

4. Working Days and Hours:

Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
Lunch time: 12:00pm to 1:00pm

5. Workplace:

Learning and Development Supervisor is based at Head Office of Borey Peng Huoth, Human Resource department

6. Relationship:

Learning and Development Supervisor works under & report directly to Senior Learning and Development Supervisor.

7. Salary and Benefits:

Salary is highly negotiable.
Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

Interested applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:

Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.

IT Security Supervisor

1. Scope of working:

IT Security Supervisor is to provide a continuous, coordinated, and comprehensive IT security service, ensuring that threats to business operations through the medium of information technology are properly identified, evaluated, and countered in a timely and cost-effective manner.

2. Duties & responsibilities:

Strategic Security Architecture & Engineering: Lead the design, development, and implementation of enterprise-wide security architectures, frameworks, and robust controls for complex systems, networks, and cloud environments. Ensure alignment with business goals, compliance, and industry best practices, maintaining secure configurations.
Advanced Risk & Vulnerability Management: Conduct in-depth risk, threat modeling, and comprehensive vulnerability assessments to proactively identify, prioritize, and remediate security weaknesses across systems and applications.
Security Operations, Incident Response & Continuous Improvement: Lead security incident response (detection, analysis, containment, eradication, recovery), conducting post-incident analysis for continuous improvement. Oversee hands-on deployment and ongoing management of critical security technologies (e.g., firewalls, SIEM, EDR/XDR), driving automation, custom tool development, and evaluation/selection of cutting-edge security solutions. Implement continuous monitoring for real-time threat detection, proactively evaluating control effectiveness, and researching/implementing new technologies to refine security processes.
Other tasks assigned by the superior.

3. Qualification & requirement:

At least hold a Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, and Information Systems Security.
Minimum of 2-3 years of progressive IT Security experience.
Certified CompTIA Security+ or Certified Ethical Hacker (CEH) is preferred
Demonstrated ability to design, implement, and manage robust security controls
Proven experience leading security incident response.
Experience with security policy enforcement, governance.
Experience in developing and delivering security awareness programs and training.
Experience in creating and maintaining comprehensive security-related documentation.

4. Working Days and Hours

Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
Lunch time: 12:00pm to 1:00pm

5. Workplace

IT Security Supervisor: works at Peng Huoth Office (HQ) inside the Grand Star Platinum Project.

6. Relationship

IT Security Supervisor: works under supervisor and reports directly to IT Infra Manager.

7. Benefits:

Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Peng Huoth Group to the following address:

Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.

ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet (PH Grand Hall)

១. ទំហំការងារ៖

ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលលើការផ្តល់ជូនសេវាកម្មបម្រើភេសជ្ជៈ និងម្ហូបអាហារទាំងអស់ សម្រាប់អគារការនិងផ្តល់រាល់ព័ត៌មានលម្អិតទាក់ទងនឹងមុខងារទាំងអស់ក្នុងពីធីជប់លៀងនិងកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងនៅសាលសន្និបាត និងប្រារព្ធពិធីមង្គលការ ភី អេច ហ្រ្គេនហល ស្របទៅតាមស្តង់ដារដែលបានកំណត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សា និងអភិវឌ្ឍកម្រិតសេវាកម្មមួយដ៏ខ្ពស់បំផុត ហើយលើសពីការរំពឹងទុករបស់អតិថិជន។

២. ទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ច៖

ត្រួតពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលរាល់ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការរៀបចំកន្លែងប្រជុំ និងកន្លែងជប់លៀង រួមទាំងការផ្តល់សេវាកម្ម ដោយធានាបានយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគុណភាពខ្ពស់ នៃម្ហូបអាហារ ភេសជ្ជៈ ការបម្រើសេវា និងការរៀបចំចានអាហារសម្រាប់ពិធីជប់លៀង។
ធ្វើការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់លើបន្ទប់សាល និងបន្ទប់ប្រជុំមុនពេលភ្ញៀវមកដល់ ដើម្បីធានាថាគ្រប់លក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់អតិថិជនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងជាក់លាក់។
តាមដាន និងថែរក្សាការរៀបចំទូទៅ និងអនាម័យនៃកន្លែងសាធារណៈ និងផ្នែកខាងក្រោយទាំងអស់ រួមមាន សាលធំ (Ballroom) ឡប់ប៊ីខាងក្រោម បន្ទប់ទឹកសាធារណៈ ផ្ទះបាយ បន្ទប់ស្តុកអីវ៉ាន់ និងតំបន់ច្រកចូល។
គ្រប់គ្រង និងរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ពិធីជប់លៀង រួមមាន ចាន ស្លាបព្រា សម កែវ ក្រណាត់តុ និងឧបករណ៍ផ្សេងៗ ដើម្បីកាត់បន្ថយការបាត់បង់ និងធានាថាមានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រើប្រាស់។
ធានាថាការបំពេញឯកសារនៃការផ្តល់សេវាកម្ម និងវិក្កយបត្រក្រោយកម្មវិធី ត្រូវធ្វើឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ថាភេសជ្ជៈ តុ អាហារ និងសេវាកម្មផ្សេងៗទៀតសម្រាប់ភ្ញៀវត្រូវបានគិតថ្លៃ និងចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់កម្មវិធី មុននឹងបញ្ជូនទៅកាន់អ្នកគិតលុយដើម្បីចេញវិក្កយបត្រ។
សម្របសម្រួលជាមួយម្ចាស់កម្មវិធីលើគ្រប់កម្មវិធីទាំងអស់ ដោយធានាថាគ្រប់តម្រូវការរបស់អតិថិជនត្រូវបានបំពេញ។
សម្រួលដល់ការបំពេញបែបបទស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនចំពោះសេវាកម្ម។
សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមេចុងភៅ ដើម្បីធានាថារាល់ការរៀបចំ និងព័ត៌មានលម្អិតទាក់ទងនឹងអាហារត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងល្អិតល្អន់។
បំពេញ និងដាក់ជូនរបាយការណ៍/ការវាយតម្លៃលម្អិតអំពីកម្មវិធីទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់សម្រាប់រាល់ព្រឹត្តិការណ៍/កម្មវិធី ដោយវិភាគមតិយោបល់ដើម្បីការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។
ដឹកនាំ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមប្រតិបត្តិការ រួមទាំងការតាមដានសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ និងការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃកម្មវិធី។
និងកិច្ចការផ្សេងៗទៀតដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។

៣. លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖

បរិញ្ញាបត្រ ឬបរិញ្ញាបត្ររង ផ្នែកគ្រប់គ្រងបដិសណ្ឋារកិច្ច ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ
មានបទពិសោធន៍ក្នុងតួនាទីការងារស្រដៀងគ្នា ឬបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៤ឆ្នាំជាប្រធានផ្នែកសេវាកម្ម បទពិសោធន៍ផ្នែកប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបដិសណ្ឋារកិច្ច និងលក់
ការងារជាក្រុម / ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងការគ្រប់គ្រង
មានជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អ
មានសមត្ថភាពក្នុងការឈរបានយូរ ឬដើរបានរហ័ស និងអាចលើក រុញ ទាញ ឬទុកដាក់សម្ភារៈណាមួយដែលមានទម្ងន់យ៉ាងហោចណាស់ ២០គីឡូដោយពុំចាំបាច់ការជួយសម្របសម្រួលពីអ្នកដទៃ
មានសមត្ថភាពក្នុងការឈោងដៃផុតពីក្បាល ក្រោមជង្គង់ ដូចការការពត់ បត់បែន ឬទាញ
ពេលខ្លះត្រូវការធ្វើការច្រើនម៉ោង និងអាចបត់បែនតាមកាលៈទេសៈ

៤. ម៉ោងការងារ៖

ធ្វើការថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ ថ្ងៃអាទិត្យ ឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍

៥. ទីតាំងការងារ៖

ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet ធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិនៃសាលសន្និបាត និងប្រារព្ធពិធីមង្គលការ ភី អេច ហ្រ្គេនហល។

៦. ទំនាក់ទំនងការងារ៖

ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet រាយការណ៍ទៅកាន់ ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិ ជាន់ខ្ពស់

៧. អត្ថប្រយោជន៍៖

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
ប្រាក់អតីតភាពការងារ
ប.ស.ស

Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.

Architectural Design Supervisor

1. Scope of Working:

The Architectural Design Supervisor is responsible for coordinating the daily design workflow and ensuring that all architectural drawings are accurate, high-quality, and delivered on schedule. This role focuses on supervising the implementation of the design vision, maintaining rigorous work standards, and facilitating the transfer of technical skills within the team to ensure operational excellence.

2. Duties & Responsibilities:

Design Workflow Coordination: Coordinate the assignment of design tasks across different discipline to ensure a smooth, integrated, and efficient design process.
Process Monitoring: Oversee daily design activities to ensure that all project deliverables are completed and submitted according to the established timeline.
Technical Quality Review: Evaluate and verify the technical accuracy of architectural drawings and documents, ensuring 100% compliance with company standards before final production.
Operational Problem Solving: Maintain high work standards regarding productivity and quality while identifying and resolving operational bottlenecks that arise during the design phase.
Design Document Review: Review architectural design documents and project content developed by staff to ensure they meet the specific functional and aesthetic requirements of each project.
Knowledge Transfer & Mentorship: Support the department’s succession plan by actively mentoring team members and ensuring that technical knowledge and professional experiences are effectively passed on to direct reports.
Vision Execution: Guide the team in executing the company’s interactive design vision by applying group goals and providing clear technical direction on a project-by-project basis.

3. Qualification & Requirement:

Education: Bachelor’s Degree in Architecture or a related field.
Experience: 3–5 years of professional experience in architectural design, with a proven track record in project coordination and staff supervision.
Technical Skills: Expert proficiency in AutoCAD, Revit, and SketchUp; strong ability to analyze, review, and correct complex technical drawings.
Leadership Qualities: Ability to coach team members, resolve technical conflicts, and maintain high productivity standards within the team.
Language Skills: Fluent in Khmer with Good English skills (essential for technical research, documentation, and vendor communication).
Soft Skills: Strong attention to detail, highly responsible, and effective at communicating design requirements to both the office team and site personnel.Working Days and Hours

4. Working Days and Hours

Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
Lunch Time: 12:00pm to 1:00pmWorking place

5. Working place:

Architectural Design Supervisor is based in Head Office,Inside Borey Peng Huoth The Grand Star Platinum (Beoung Snor).

6. Relationship:

Architectural Design Supervisor works under supervision & reports directly to Project Manager.

7. Benefits:

Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង

1. អំពីការងារ

ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង ទទួលខុសត្រូវដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យរាល់សកម្មភាពផលិតបេតុងប្រចាំថ្ងៃ។ តួនាទីនេះធានាថាការផលិតកម្មបេតុងដំណើរការទៅដោយប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមស្តង់ដារគុណភាពបច្ចេកទេស និងអនុលោមតាមបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ។

2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖

ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកម្មបេតុងប្រចាំថ្ងៃ
រៀបចំផែនការផលិតកម្ម និងបែងចែកការងារដល់ក្រុមបុគ្គលិកផលិតកម្ម
ត្រួតពិនិត្យគុណភាពបេតុងឱ្យស្របតាមស្តង់ដារ និងតម្រូវការបច្ចេកទេស
តាមដានការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម (ស៊ីម៉ង់, ខ្សាច់, ថ្ម, សារធាតុបន្ថែម) ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព
អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យវិធានការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (HSE)
ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសដែលកើតមានក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម
សហការជាមួយផ្នែកថែទាំម៉ាស៊ីន ដើម្បីធានាថាម៉ាស៊ីនដំណើរការបានល្អ
រៀបចំរបាយការណ៍ផលិតកម្មប្រចាំថ្ងៃ / ប្រចាំខែ ដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង
បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖

បរិញ្ញាបត្រ ឬសញ្ញាបត្របច្ចេកទេសផ្នែកសំណង់, វិស្វកម្មស៊ីវិល, ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ
មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម (Concrete / Construction / Manufacturing)
មានចំណេះដឹងអំពីដំណើរការផលិតកម្មបេតុង និងគុណភាពសម្ភារៈ
មានសមត្ថភាពដឹកនាំក្រុម និងដោះស្រាយបញ្ហាបានល្អ
មានការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងវិន័យរោងចក្រ
អាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងគោរពពេលវេលាកំណត់
អាចប្រើប្រាស់ Microsoft Excel / Report បាន

4. ម៉ោងធ្វើការ

ថ្ងៃធ្វើការ៖ ច័ន្ទ – សៅរ៍
ម៉ោងធ្វើការ៖ ៧:០០ ព្រឹក – ៥:០០ ល្ងាច

5. ទីតាំងការងារ

ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង មានទីស្នាក់ការនៅក្នុងគម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។

6. ទំនាក់ទំនង

ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង ធ្វើការ និងរាយការណ៍ផ្ទាល់ទៅ ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងទូទៅ។

7. អត្ថប្រយោជន៍៖

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
ប្រាក់អតីតភាពការងារ
ប.ស.ស

អនុប្រធានផ្នែករចនាប្លង់ (គ្រឿងសង្ហារឹម និងកញ្ចក់ញ៉ូម) – Deputy Manager of Furniture and Glass Design

1. អំពីការងារ

អនុប្រធានផ្នែករចនាប្លង់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ក្រុមការងាររចនាប្លង់ប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីធានាថាគម្រោងរចនាទាំងអស់ (ទាំងគ្រឿងសង្ហារឹម និងប្រព័ន្ធកញ្ចក់-អាលុយមីញ៉ូម) ត្រូវបានអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងស្របតាម ស្តង់ដារបច្ចេកទេស និងគុណភាព របស់ក្រុមហ៊ុន។ តួនាទីនេះតម្រូវឱ្យមានជំនាញរចនាបច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយផ្នែកផលិតកម្ម និងការដំឡើង។

2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖

គ្រប់គ្រង និងពិនិត្យការរចនាប្លង់ (Layout Design) សម្រាប់គ្រឿងសង្ហារឹំម និង កញ្ចក់។
ពិនិត្យ និង អនុម័ត Shop Drawing និងប្លង់បច្ចេកទេស។
សហការជាមួយក្រុមផលិត ក្រុមរចនា និង QA/QC ដើម្បីធានាគុណភាព និងទាន់ពេល។
គាំទ្រដល់ការរៀបចំ បញ្ជីសម្ភារៈ, ការវាស់វែង និងការគណនាបរិមាណ។
ដឹកនាំក្រុម Draftsman និងបច្ចេកទេសក្នុងការបំពេញប្លង់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។
ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តនៅរោងចក្រ និងចំណុចបញ្ចប់ (Finishing) ឲ្យឆ្លើយតបតាមប្លង់។
រៀបចំរបាយការណ៍ និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងៗ។

3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖

បរិញ្ញាបត្រ វិស្វកម្មសំណង់/ឧស្សាហកម្ម/Interior Design ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
បទពិសោធន៍ ≥ ៥–១០ ឆ្នាំ ក្នុងការរចនាប្លង់ ឬរោងចក្រ។
ជំនាញក្នុងការប្រើ AutoCAD / SketchUp / SolidWorks (អាទិភាព)។
ចេះគណនាបរិមាណ សម្ភារៈ និងចំណេះដឹង QC/Production។
មានជំនាញដឹកនាំ ការសហការល្អ និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ។

4. ម៉ោងធ្វើការ

ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។

5. ទីតាំងការងារ

ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។

6. អត្ថប្រយោជន៍៖

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
ប្រាក់អតីតភាពការងារ
ប.ស.ស

Procurement Supervisor

1. Scope of working:

Procurement Supervisor: is responsible for controlling purchasing activity to get the best quality equipment and at the most competitive prices.

2. Duties & Responsibilities:

Oversee the entire procurement process from sourcing and vendor selection to negotiation and contract management.
Collaborate with project managers, construction teams, and other stakeholders to understand their procurement needs.
Develop and maintain a comprehensive understanding of project specifications, budgets, and timelines.
Identify, evaluate, and qualify potential vendors and suppliers.
Monitor vendor performance and address any issues or discrepancies.
Track and report on procurement costs and savings.
Analyze market trends and commodity prices to inform procurement decisions.
Assist in the development and review of procurement contracts and agreements.
Manage contract renewals and amendments.
Resolve contract-related issues and disputes.

3. Qualification & Requirement:

Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration,Construction Management, or a related field.
At least 3 years in a supervisory role
Strong understanding of procurement principles, practices, and techniques.
Good analytical, problem-solving, and negotiation skills.
Strong communication, interpersonal, and presentation skills.
Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.
Strong attention to detail and accuracy.

4. Working Days and Hours:

Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
Lunch time: 12:00pm to 1:00pm

5. Workplace:

Procurement Supervisor works at Head Office of Borey Peng Huoth, Procurement department.

6. Work Relationship:

Procurement Supervisor works under supervision & reports directly to Senior Procurement Manager.

7. Salary and Benefits:

Salary is highly negotiable.
Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

Accounting Supervisor (Furniture Factory)

1. Scope of Working:

Accounting Supervisor: is responsible for developing and maintaining accounting principles, practices and procedures to ensure accurate and timely financial statements.

2. Duties & Responsibilities:

Provide guidance, training, and support to team members to enhance their skills and performance.
Oversee the maintenance of the general ledger, ensuring accuracy and completeness of all entries.
Review and approve journal entries, account reconciliations, and other accounting documents.
Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements
Analyze financial data and identify discrepancies or trends, providing insightful reports to management.
Assist with the preparation of budgets and forecasts.
Supervise the AP and AR functions, ensuring timely and accuracy
Ensure compliance with all relevant accounting regulations, tax laws, and company policies.
Identify opportunities for process improvements and efficiency gains within the accounting department.

3. Qualification & Requirement:

A master/bachelor’s degree in Accounting or a other related field.
At least 5 years of work experience in Private Sector.
Good computer skills MS Office, Accounting System and power BI is a plus
Good communication skills and presentation skills
Good in both verbal and written in English

4. Working Days and Hours:

Monday to Saturday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:00pm
Lunch time: 12:00pm to 1:00pm

5. Workplace:

Accounting Supervisor works at the office of furniture factory inside Borey Peng Huoth The Grand Star Platinum.

6. Relationship:

Accounting Supervisor works under supervision & report directly to Inventory Manager.

7. Salary and Benefits:

Salary is highly negotiable.
Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:

Marketing Supervisor

1. Scope of Working:

Marketing Supervisor is responsible for executing indoor and outdoor advertising following marketing planning from the superior and checking the quality of marketing material that promotes PH projects.

2. Duties & Responsibilities:

Support tenants by facilitating their marketing activities such as marketing material (J flag, Flyer, Lamppost, Stand…) and Events (Soft or Grand Opening, Seasonal event, or promotion).
Manage and execute campaigns across various digital channels, including email, social media, search engines, and display advertising
Measure and report on the performance of digital marketing campaigns, and assess against goals (ROI and KPIs)
Conduct market research and analyze trends to identify new opportunities and improve campaign performance
Collaborate with cross-functional teams, including creative, content, and web development, to produce engaging content and optimize user experience
Other tasks assigned by management

3. Qualification & Requirement:

Bachelor’s degree in marketing, business administration or a similar skill
4+ Years of Experience in Digital Marketing
Experience executing paid social media campaigns
Knowledge of video and picture editing software such as Adobe/ Photoshop
Full understanding of all social media platforms
Problem solving skills
Knowledge of content management systems

4. Working Days and Hours:

Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
Lunch time: 12:00pm to 1:00pm

5. Workplace:

Marketing Supervisor is based at Head Office of Borey Peng Huoth, Marketing department.

6. Salary and Benefits

Salary is highly negotiable.
Annual Bonus
Annual Trip.
Annual Staff Party.
Annual Salary Increment
Education Sponsorship
Internal and External Training
Seniority Pay
NSSF

Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.