1. Scope of Working:
Learning and Development Supervisor is a key contributor to the design, implementation, and management of a wide range of learning and development initiatives, including the organization’s Learning Management System (LMS). This role is responsible for the full lifecycle of training programs, from coordinating with internal stakeholders to sourcing external partners and evaluating program effectiveness.
2. Duties & Responsibilities:
- Manage and facilitate Corporate Annual Training and Talent Development Programs to ensure smooth implementation according to the plan set.
- Conduct pre- and post-training assessments and feedback surveys.
- Track training effectiveness and learning impact using the Kirkpatrick Model.
- Work with line managers to source internal and external trainers.
- Create, upload and manage courses, including e-learning modules, assessments, and training resources.
- Generate monthly usage reports, including completion rates, login frequency, time spent, and performance scores.
- Work with line managers to lead the LMS implementation as a key team member
- Collect and consolidate post-training evaluations, knowledge assessment results, and learning impact reports.
- Maintain detailed and organized records of training activities and learner development outcomes.
- Report learning data to line managers and contribute to quarterly performance reviews and planning.
3. Qualification & Requirement:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Instructional Design, or related field.
- At least 2–3 years of relevant L&D experience.
- Hands-on experience managing LMS platforms and e-learning content.
- Knowledge of adult learning theories and competency-based development.
- Proficient in Microsoft Office, LMS software, and data reporting.
- Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with all levels of the organization and external partners.
- Proficiency in tracking and reporting on training budgets and program outcomes.
4. Working Days and Hours:
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace:
Learning and Development Supervisor is based at Head Office of Borey Peng Huoth, Human Resource department
6. Relationship:
Learning and Development Supervisor works under & report directly to Senior Learning and Development Supervisor.
7. Salary and Benefits:
- Salary is highly negotiable.
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interested applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of working:
Cost Accounting Supervisor is to check all direct labor reports, sub-contractors job, petty cash transactions, and all other related direct labor work to ensure that all reports are accuracy and completeness.
2. Duties & responsibilities:
- Check and verify on petty cash revenues, expenses at site.
- Prepare money request to HQ for direct labor expense.
- To Checking request data of engineers.
- Checking on sub-contractors reports. (Steel, Mirror, Celling, Wooden, Water&Electric…)
- Checking site and prepare the result reports.
- Weekly and monthly closing report
- Other tasks.
3. Qualification & requirement:
- Bachelor’s degree in Accounting or related field
- At least have 4 years in related experience
- Cash management skills
- Strong with Numbering Skills
- Understanding of accounting principle, policies, and procedure.
- Understanding of accounting principle, policies, and procedure.
- Understanding of financial transaction.
4. Working Days and Hours
- Monday to Saturday: 7:00am to 11:00am & 1:00pm to 5:00pm
- Lunch time: 11:00am to 1:00pm
5. Workplace:
Inside Peng Huoth The Grand Star Platinum (Beoung Snor).
6. Salary and Benefits:
- Salary is highly negotiable.
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:
Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of working:
IT Security Supervisor is to provide a continuous, coordinated, and comprehensive IT security service, ensuring that threats to business operations through the medium of information technology are properly identified, evaluated, and countered in a timely and cost-effective manner.
2. Duties & responsibilities:
- Strategic Security Architecture & Engineering: Lead the design, development, and implementation of enterprise-wide security architectures, frameworks, and robust controls for complex systems, networks, and cloud environments. Ensure alignment with business goals, compliance, and industry best practices, maintaining secure configurations.
- Advanced Risk & Vulnerability Management: Conduct in-depth risk, threat modeling, and comprehensive vulnerability assessments to proactively identify, prioritize, and remediate security weaknesses across systems and applications.
- Security Operations, Incident Response & Continuous Improvement: Lead security incident response (detection, analysis, containment, eradication, recovery), conducting post-incident analysis for continuous improvement. Oversee hands-on deployment and ongoing management of critical security technologies (e.g., firewalls, SIEM, EDR/XDR), driving automation, custom tool development, and evaluation/selection of cutting-edge security solutions. Implement continuous monitoring for real-time threat detection, proactively evaluating control effectiveness, and researching/implementing new technologies to refine security processes.
- Other tasks assigned by the superior.
3. Qualification & requirement:
- At least hold a Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, and Information Systems Security.
- Minimum of 2-3 years of progressive IT Security experience.
- Certified CompTIA Security+ or Certified Ethical Hacker (CEH) is preferred
- Demonstrated ability to design, implement, and manage robust security controls
- Proven experience leading security incident response.
- Experience with security policy enforcement, governance.
- Experience in developing and delivering security awareness programs and training.
- Experience in creating and maintaining comprehensive security-related documentation.
4. Working Days and Hours
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace
- IT Security Supervisor: works at Peng Huoth Office (HQ) inside the Grand Star Platinum Project.
6. Relationship
- IT Security Supervisor: works under supervisor and reports directly to IT Infra Manager.
7. Benefits:
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
១. ទំហំការងារ៖
ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet មានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួលលើការផ្តល់ជូនសេវាកម្មបម្រើភេសជ្ជៈ និងម្ហូបអាហារទាំងអស់ សម្រាប់អគារការនិងផ្តល់រាល់ព័ត៌មានលម្អិតទាក់ទងនឹងមុខងារទាំងអស់ក្នុងពីធីជប់លៀងនិងកិច្ចប្រជុំដែលធ្វើឡើងនៅសាលសន្និបាត និងប្រារព្ធពិធីមង្គលការ ភី អេច ហ្រ្គេនហល ស្របទៅតាមស្តង់ដារដែលបានកំណត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សា និងអភិវឌ្ឍកម្រិតសេវាកម្មមួយដ៏ខ្ពស់បំផុត ហើយលើសពីការរំពឹងទុករបស់អតិថិជន។
២. ទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ច៖
- ត្រួតពិនិត្យ និងសម្របសម្រួលរាល់ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការរៀបចំកន្លែងប្រជុំ និងកន្លែងជប់លៀង រួមទាំងការផ្តល់សេវាកម្ម ដោយធានាបានយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវគុណភាពខ្ពស់ នៃម្ហូបអាហារ ភេសជ្ជៈ ការបម្រើសេវា និងការរៀបចំចានអាហារសម្រាប់ពិធីជប់លៀង។
- ធ្វើការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់លើបន្ទប់សាល និងបន្ទប់ប្រជុំមុនពេលភ្ញៀវមកដល់ ដើម្បីធានាថាគ្រប់លក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់អតិថិជនត្រូវបានបំពេញយ៉ាងជាក់លាក់។
- តាមដាន និងថែរក្សាការរៀបចំទូទៅ និងអនាម័យនៃកន្លែងសាធារណៈ និងផ្នែកខាងក្រោយទាំងអស់ រួមមាន សាលធំ (Ballroom) ឡប់ប៊ីខាងក្រោម បន្ទប់ទឹកសាធារណៈ ផ្ទះបាយ បន្ទប់ស្តុកអីវ៉ាន់ និងតំបន់ច្រកចូល។
- គ្រប់គ្រង និងរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ពិធីជប់លៀង រួមមាន ចាន ស្លាបព្រា សម កែវ ក្រណាត់តុ និងឧបករណ៍ផ្សេងៗ ដើម្បីកាត់បន្ថយការបាត់បង់ និងធានាថាមានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រើប្រាស់។
- ធានាថាការបំពេញឯកសារនៃការផ្តល់សេវាកម្ម និងវិក្កយបត្រក្រោយកម្មវិធី ត្រូវធ្វើឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ថាភេសជ្ជៈ តុ អាហារ និងសេវាកម្មផ្សេងៗទៀតសម្រាប់ភ្ញៀវត្រូវបានគិតថ្លៃ និងចុះហត្ថលេខាដោយម្ចាស់កម្មវិធី មុននឹងបញ្ជូនទៅកាន់អ្នកគិតលុយដើម្បីចេញវិក្កយបត្រ។
- សម្របសម្រួលជាមួយម្ចាស់កម្មវិធីលើគ្រប់កម្មវិធីទាំងអស់ ដោយធានាថាគ្រប់តម្រូវការរបស់អតិថិជនត្រូវបានបំពេញ។
- សម្រួលដល់ការបំពេញបែបបទស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់អតិថិជនចំពោះសេវាកម្ម។
- សហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមេចុងភៅ ដើម្បីធានាថារាល់ការរៀបចំ និងព័ត៌មានលម្អិតទាក់ទងនឹងអាហារត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងល្អិតល្អន់។
- បំពេញ និងដាក់ជូនរបាយការណ៍/ការវាយតម្លៃលម្អិតអំពីកម្មវិធីទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់សម្រាប់រាល់ព្រឹត្តិការណ៍/កម្មវិធី ដោយវិភាគមតិយោបល់ដើម្បីការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។
- ដឹកនាំ បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមប្រតិបត្តិការ រួមទាំងការតាមដានសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ និងការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃកម្មវិធី។
- និងកិច្ចការផ្សេងៗទៀតដោយថ្នាក់គ្រប់គ្រង។
៣. លក្ខខណ្ឌតម្រូវ៖
- បរិញ្ញាបត្រ ឬបរិញ្ញាបត្ររង ផ្នែកគ្រប់គ្រងបដិសណ្ឋារកិច្ច ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ
- មានបទពិសោធន៍ក្នុងតួនាទីការងារស្រដៀងគ្នា ឬបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៤ឆ្នាំជាប្រធានផ្នែកសេវាកម្ម បទពិសោធន៍ផ្នែកប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបដិសណ្ឋារកិច្ច និងលក់
- ការងារជាក្រុម / ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងការគ្រប់គ្រង
- មានជំនាញប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អ
- មានសមត្ថភាពក្នុងការឈរបានយូរ ឬដើរបានរហ័ស និងអាចលើក រុញ ទាញ ឬទុកដាក់សម្ភារៈណាមួយដែលមានទម្ងន់យ៉ាងហោចណាស់ ២០គីឡូដោយពុំចាំបាច់ការជួយសម្របសម្រួលពីអ្នកដទៃ
- មានសមត្ថភាពក្នុងការឈោងដៃផុតពីក្បាល ក្រោមជង្គង់ ដូចការការពត់ បត់បែន ឬទាញ
- ពេលខ្លះត្រូវការធ្វើការច្រើនម៉ោង និងអាចបត់បែនតាមកាលៈទេសៈ
៤. ម៉ោងការងារ៖
- ធ្វើការថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ ថ្ងៃអាទិត្យ ឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍
៥. ទីតាំងការងារ៖
ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet ធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានប្រតិបត្តិនៃសាលសន្និបាត និងប្រារព្ធពិធីមង្គលការ ភី អេច ហ្រ្គេនហល។
៦. ទំនាក់ទំនងការងារ៖
ប្រធានក្រុមប្រតិបត្តិផ្នែក Banquet រាយការណ៍ទៅកាន់ ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិ ជាន់ខ្ពស់
៧. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of working:
Operations Supervisor: will be responsible for overseeing and managing the daily operational activities in Leasing Department.
2. Duties & responsibilities:
- Oversee and direct all daily operational activities across leasing projects, including strategic task allocation and workflow management, to ensure the smooth, efficient, and timely completion of all operational tasks.
- Monitor operational performance, analyze key metrics, and implement data-driven strategies to continuously optimize processes and enhance overall efficiency.
- Monitor and enforce tenant compliance with specified operational standards, ensuring strict adherence to lease agreements and relevant rules and regulations.
- Ensure rigorous compliance with all operational procedures, safety regulations, and quality control standards.
- Serve as the primary point of contact for tenants, promptly addressing and resolving requests, complaints, and technical inquiries.
- Maintain effective control over operational inventory, material supplies, tools, and other departmental resources to prevent waste and ensure availability.
- Act as the primary escalation point for complex operational issues, developing and implementing effective solutions.
- Conduct regular site inspections to ensure the consistent maintenance of property standards and proactively identify areas for improvement.
- Prepare and present comprehensive reports on operational performance, tenant issues, and departmental updates for management review.
- Assist in budgeting and implement cost control measures related to operational expenses and resource utilization.
- Develop, refine, and implement Standard Operating Procedures (SOPs) to enhance operational efficiency, consistency, and service quality.
- Supervise and manage operations teams, including MEP technicians and janitorial staff, fostering a high-performing and collaborative environment.
- Coordinate effectively with other departments (e.g., Marketing, Finance, Property Management, Facility Management) to ensure seamless alignment and robust support for leasing operations.
- Perform other tasks as assigned by Management.
3. Qualification & requirement:
- Bachelor’s degree in business administration, engineering, or a related field. Equivalent practical experience may be considered.
- At least 3 years’ experience of being in operation role, facility management or property management.
- Proficient in verbal and written communication and preparing reports.
- Excellent communications skills, working effectively with tenants & contractors
- Computer literacy in Ms. Word, Excel, and Power Point.
- Work independently and as a team to complete assignments in a timely manner.
- Remain calm under pressure, schedule flexibility and ability to multi-task is a must.
4. Working Days and Hours
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace
Operations Supervisor is based in Head Office of Peng Huoth Group, Leasing Department.
6. Relationship
Operations Supervisor: works under supervision & reports directly to Leasing Manager.
7. Benefits:
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of working:
Inventory Supervisor’s role is to manage the purchasing and replenishment of the company products. And a key aspect of the role is maintaining the stock level.
2. Duties & responsibilities:
- Ensure all inventory and stock management are maintained accurately.
- manage stock levels and distribute supplies from stock
- maintain stock records using manual or computerized systems
- Observe the correct stock receiving
- Have a working knowledge of Stock to ensure accurate stock management.
- coordinate warehousing and inventory functions
- Maintain store/product standards as described in our product standard manual; this includes stock management, cleaning shelf/stock presentation.
- Maintain good working relationships with your manager and your peer.
- Other work as directed by Manager/Director.
3. Qualification & requirement:
- A bachelor’s degree in Management, Accounting or a similar skill.
- At least 2 or more years of work experience of real estate/private Company.
- Experience in managing inventory, or abilities to learn this skill and delegation skills.
- Competent in operation of the purchasing, Ms. Office.
- Enjoy clerical and administrative activities
- Abilities to perform the role and be at work at agreed times.
- Good planning and numeracy skills
- Good communication skills
- Aptitude for working with computer systems
- Able to pay attention to detail.
4. Working Days and Hours
- Monday to Saturday: 7:00am to 11:00am & 1:00pm to 5:00pm
- Lunch time: 11:00am to 1:00pm
5. Workplace
- IInventory Supervisor is based at Site/Branch, the Inventory Department.
6. Relationship
- Inventory Supervisor works under control & report directly to Inventory Manager.
7. Salary and Benefits:
- Salary (Negotiable)
- Annual Incentive
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. អំពីការងារ
ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង ទទួលខុសត្រូវដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យរាល់សកម្មភាពផលិតបេតុងប្រចាំថ្ងៃ។ តួនាទីនេះធានាថាការផលិតកម្មបេតុងដំណើរការទៅដោយប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមស្តង់ដារគុណភាពបច្ចេកទេស និងអនុលោមតាមបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកម្មបេតុងប្រចាំថ្ងៃ
- រៀបចំផែនការផលិតកម្ម និងបែងចែកការងារដល់ក្រុមបុគ្គលិកផលិតកម្ម
- ត្រួតពិនិត្យគុណភាពបេតុងឱ្យស្របតាមស្តង់ដារ និងតម្រូវការបច្ចេកទេស
- តាមដានការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម (ស៊ីម៉ង់, ខ្សាច់, ថ្ម, សារធាតុបន្ថែម) ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព
- អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យវិធានការសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (HSE)
- ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសដែលកើតមានក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម
- សហការជាមួយផ្នែកថែទាំម៉ាស៊ីន ដើម្បីធានាថាម៉ាស៊ីនដំណើរការបានល្អ
- រៀបចំរបាយការណ៍ផលិតកម្មប្រចាំថ្ងៃ / ប្រចាំខែ ដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង
- បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បរិញ្ញាបត្រ ឬសញ្ញាបត្របច្ចេកទេសផ្នែកសំណង់, វិស្វកម្មស៊ីវិល, ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ
- មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ក្នុងការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម (Concrete / Construction / Manufacturing)
- មានចំណេះដឹងអំពីដំណើរការផលិតកម្មបេតុង និងគុណភាពសម្ភារៈ
- មានសមត្ថភាពដឹកនាំក្រុម និងដោះស្រាយបញ្ហាបានល្អ
- មានការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងវិន័យរោងចក្រ
- អាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ និងគោរពពេលវេលាកំណត់
- អាចប្រើប្រាស់ Microsoft Excel / Report បាន
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ថ្ងៃធ្វើការ៖ ច័ន្ទ – សៅរ៍
- ម៉ោងធ្វើការ៖ ៧:០០ ព្រឹក – ៥:០០ ល្ងាច
5. ទីតាំងការងារ
ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង មានទីស្នាក់ការនៅក្នុងគម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. ទំនាក់ទំនង
ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិតបេតុង ធ្វើការ និងរាយការណ៍ផ្ទាល់ទៅ ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងទូទៅ។
7. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
ប្រធានត្រួតពិនិត្យផ្នែកផលិតកញ្ចក់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំផ្ទាល់ និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការផលិតកញ្ចក់ទាំងមូល នៅក្នុងរោងចក្រ។ តួនាទីនេះគឺដើម្បីធានាថាដំណើរការទាំងអស់ (ការកាត់, ការបិត, ការដំឡើង, ការលម្អិត) ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមផែនការផលិតកម្ម សម្រេចបាននូវ គុណភាពកញ្ចក់ខ្ពស់បំផុត និងធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការដោយសុវត្ថិភាព ព្រមទាំងរក្សាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងដំណើរការល្អនៃគ្រឿងម៉ាស៊ីនរបស់រោងចក្រ។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- គ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកញ្ចក់ទាំងមូល (Cutting, Tempering, Laminating, Polishing, Assembly)
- ត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផលកញ្ចក់ និងធានាថាឆ្លើយតបទៅនឹងស្តង់ដារគុណភាព និងសុវត្ថិភាព។
- សម្របសម្រួលការងារជាមួយក្រុមការងារ ពីការត្រួតពិនិត្យ និងថែទាំ ម៉ាស៊ីន និងគ្រឿងបន្លាស់។
- តាមដានឯកសារការបញ្ជាទិញ, ផែនការផលិត ។
- ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសក្នុងដំណើរការផលិត និងដោះស្រាយបន្ទាន់លើបញ្ហាដែលកើតមាន។
- ពិនិត្យ និងថែទាំម៉ាស៊ីនកញ្ចក់ជាប្រចាំ ដើម្បីការពារការខូចខាត។
- ដឹកនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងក្រុមផលិតកញ្ចក់។
- រៀបចំរបាយការណ៍ផលិតកម្មប្រចាំថ្ងៃ/សប្ដាហ៍/ខែ។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បរិញ្ញាបត្រ វិស្វកម្មឧស្សាហកម្ម/មេកានិច/សំណង់ ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
- បទពិសោធន៍ ≥ ៥–១០ ឆ្នាំ ក្នុងរោងចក្រ ផលិតកញ្ចក់ ឬផលិតកម្មជាសាធារណៈ។
- ចេះប្រើម៉ាស៊ីនកញ្ចក់ (Tempering Machine, Cutting Table, CNC, Edge Polishing…)។
- យល់ដឹងច្បាស់ពីការគ្រប់គ្រង គុណភាព, និងសុវត្ថិភាព និង និងការងារជួសជុល។
- មានជំនាញក្នុងការដឹកនាំ ការសហការល្អ និងការដោះស្រាយបញ្ហា។
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
ប្រធានក្រុមផ្នែកផលិត ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំផ្ទាល់ និងត្រួតពិនិត្យ រាល់សកម្មភាពផលិតកម្មប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងរោងចក្រដែក។ តួនាទីនេះគឺដើម្បីធានាថាការងារ កាត់ ផ្សារ និងដំឡើងដែក (Steel Fabrication) ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាម ប្លង់សំណង់បច្ចេកទេស (Structural Drawings) និងស្តង់ដារគុណភាព (QC) ដែលបានកំណត់។ លោកអ្នកត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំគំរូដែលធានានូវលំហូរការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសុវត្ថិភាពខ្ពស់បំផុត។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- ដឹកនាំក្រុមផលិត Formwork (Steel Formwork / Aluminum Formwork / Timber Formwork) ប្រចាំថ្ងៃ។
- តាមដានការផលិតតាមផែនការ និងធានាថាផលិតផលត្រឹមត្រូវតាមគុណភាព និងពេលវេលា
- ត្រួតពិនិត្យដំណើរការកាត់ បង្អួច ដែក/អាលុយមីញ៉ូម/ឈើ។
- ពិនិត្យគុណភាពផលិតផល និងធានាអនុវត្តតាមស្តង់ដារគុណភាព និងសុវត្ថិភាព។
- បែងចែកការងារកម្មករ និងតាមដានវត្តមាន/វិន័យការងារ។
- ត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ផលិត និងសម្ភារៈមុនចូលដំណើរការ (Material & Tools Check)។
- ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេស និងជួយកែតម្រូវទៅលើការងារផលិត។
- រៀបចំរបាយការណ៍ផលិតប្រចាំថ្ងៃ និងបញ្ជូនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣–៥ ឆ្នាំ ក្នុងការផលិត Formwork ឬការផលិតដែក/ឈើ។
- ចេះអានប្លង់ (Drawing) និងវាស់វែងបានត្រឹមត្រូវ។
- ជំនាញល្អក្នុងការប្រើម៉ាស៊ីនដំណើរការដែក/ឈើ (Cutting, Welding, Drilling, Bending Machine)។
- មានជំនាញដឹកនាំ ការរួមការងារល្អ និងការគោរពវិន័យ។
- អាចធ្វើការចល័តទៅតាមទីតាំងការងារផ្សេងៗបាន។
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
ប្រធានក្រុមផ្នែកតម្លើងគ្រឿងសង្ហារឹម គឺជាបុគ្គលសំខាន់ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំប្រតិបត្តិការដំឡើង គ្រឿងសង្ហារឹមទាំងអស់ (ដូចជា ទូ តុ ទ្វារ និងប្រព័ន្ធបន្ទប់) នៅតាមការដ្ឋាន ឬទីតាំងរបស់អតិថិជន។ តួនាទីនេះទាមទារឱ្យមានការធានាថា រាល់ការងារដំឡើងត្រូវបានអនុវត្តដោយ ភាពម៉ត់ចត់ គុណភាពល្អឥតខ្ចោះ និងបញ្ចប់ស្របតាម ប្លង់បច្ចេកទេស និងកាលវិភាគដែលបានកំណត់។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- ដឹកនាំ និងបែងចែកការងារឲ្យក្រុមតម្លើងសង្ហារឹំមប្រចាំថ្ងៃ។
- តម្លើងគ្រឿងសង្ហារឹំមគ្រប់ប្រភេទ (Cabinet, Wardrobe, Door Frame, Table, Shelf…) ឲ្យត្រឹមត្រូវតាមប្លង់ និងស្តង់ដារ។
- ពិនិត្យសុវត្ថិភាពតំបន់តម្លើង និងអនុវត្តតាម SOP/Safety 100%។
- សម្របសម្រួលការងារជាមួយក្រុមរចនា QC និងគម្រោង ដើម្បីធានាគុណភាព និងការបញ្ចប់តាមពេលវេលា។
- ត្រួតពិនិត្យសម្ភារៈ និងឧបករណ៍តម្លើង (Drill, Screwdriver, Level, Measure Tools…)។
- ដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងទីតាំងតម្លើង និងធ្វើការកែតម្រូវបន្ទាន់។
- ត្រួតពិនិត្យការងារបញ្ចប់ មុនប្រគល់ឲ្យទៅផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។
- រៀបចំរបាយការណ៍តម្លើងប្រចាំថ្ងៃ/សប្ដាហ៍ និងតាមដានការងារក្រុម។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣–៥ ឆ្នាំ ក្នុងការតម្លើងសង្ហារឹំម ឬ Interior Fit-Out។
- ចេះមើលប្លង់ (Drawing) និងវាស់វែងបានត្រឹមត្រូវ។
- មានជំនាញប្រើឧបករណ៍ តម្លើងសង្ហារឹំម។
- មានជំនាញដឹកនាំ ការបំពេញការងារទាន់ពេល និងការសហការល្អជាមួយក្រុម។
- អាចចល័តទីតាំងទៅតាមគម្រោងផ្សេងៗបាន។
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
ប្រធានក្រុមផ្នែកតម្លើង ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំផ្ទាល់ និងត្រួតពិនិត្យ រាល់សកម្មភាព តម្លើងសំណង់ដែក ប្រចាំថ្ងៃនៅ ទីតាំងគម្រោង (ការដ្ឋាន)។ តួនាទីនេះគឺដើម្បីធានាថាការងារ លើក ផ្គុំ និងដំឡើងរចនាសម្ព័ន្ធដែក (Steel Erection) ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាម ប្លង់សំណង់បច្ចេកទេស (Structural Drawings) និងស្តង់ដារគុណភាពដំឡើង។ លោកអ្នកត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំគំរូដែលធានានូវគុណភាពការងារ សុវត្ថិភាពខ្ពស់បំផុតនៅការដ្ឋាន និងការប្រគល់គម្រោងទាន់ពេលវេលា។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- ដឹកនាំក្រុមតម្លើងគ្រោងដែក នៅតាមគម្រោងផ្សេងរបស់ក្រុមហ៊ុន(Steel Formwork / Aluminum Formwork / Timber Formwork)។
- តម្លើង និងបង្រួម គ្រោងដែក តាមប្លង់ បច្ចេកទេស និងស្តង់ដាររចនា
- ត្រួតពិនិត្យសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសុវត្ថិភាពការងារនៅតំបន់ការងារ និងអនុវត្តតាម SOP ឬ គោលការណ៍សុវត្ថិភាព
- សម្របសម្រួលការងារជាមួយផ្នែកសំណង់ ដើម្បីធានាពីគុណភាព និងពេលវេលា។
- ត្រួតពិនិត្យសម្ភារៈ និងឧបករណ៍តម្លើង (Scaffolding, Tools, Bolts, Pins, Supports…) មុនប្រើប្រាស់។
- វាស់វែង និងចុះដៅសញ្ញា (marking) តាមប្លង់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ
- ដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងតំបន់តម្លើង និងធ្វើការកែតម្រូវភ្លាមៗ។
- រៀបចំរបាយការណ៍តម្លើងប្រចាំថ្ងៃ និងបញ្ជូនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣–៥ ឆ្នាំ ក្នុងការតម្លើងការងារដែក ឬសំណង់ពាក់ព័ន្ធ។
- ចេះមើលប្លង់ និងវាស់វែងបានត្រឹមត្រូវ។
- មានជំនាញប្រើឧបករណ៍តម្លើង (Hammer, Drill, Spanner, Level, Measuring Tape…)។
- មានភាពរហ័សរហួន ការសហការល្អ និងការគោរពវិន័យការងារ។
- មានភាពបត់បែន និងអាចចល័តទៅគ្រប់ទីតាំងការងារ។
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
ប្រធានក្រុមផ្នែកតម្លើងកញ្ចក់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ក្រុមការងារតម្លើងប្រចាំថ្ងៃនៅទីតាំងគម្រោង។ តួនាទីនេះទាមទារឱ្យមានការធានាថា រាល់ការងារតម្លើងកញ្ចក់ និងអាលុយមីញ៉ូមទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយ សុវត្ថិភាព គុណភាពខ្ពស់ និងបញ្ចប់ទៅតាម កាលបរិច្ឆេទកំណត់។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- ដឹកនាំ និងបែងចែកការងារឲ្យក្រុមតម្លើងកញ្ចក់ប្រចាំថ្ងៃ។
- ត្រួតពិនិត្យការតម្លើងកញ្ចក់ (Glass Panel, Tempered Glass, Laminated Glass, Mirror…) ឲ្យត្រឹមត្រូវតាមប្លង់ និងបច្ចេកទេស។
- ពិនិត្យសុវត្ថិភាពក្នុងតំបន់ការងារ និងអនុវត្តតាម នីតិវិធីស្តង់ដារសុវត្ថិភាព។
- សម្របសម្រួលការងារជាមួយក្រុមរចនាប្លង់ និងគម្រោង ដើម្បីធានាគុណភាព និងពេលវេលា។
- ពិនិត្យសម្ភារៈ ឧបករណ៍ និងឧបត្ថម្ភដែលត្រូវប្រើក្នុងការតម្លើង។
- ដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងទីតាំងតម្លើង និងពិនិត្យបញ្ចប់ការងារមុនប្រគល់។
- រៀបចំរបាយការណ៍តម្លើងប្រចាំថ្ងៃ/សប្ដាហ៍ និងបញ្ជូនឲ្យអ្នកគ្រប់គ្រង។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច ៣–៥ ឆ្នាំ ក្នុងការតម្លើងកញ្ចក់ ឬការតម្លើងសំណង់ពាក់ព័ន្ធ។
- ចេះមើលប្លង់ (Drawing) និងការវាស់វែងបានត្រឹមត្រូវ។
- មានជំនាញក្នុងការប្រើ Tools ដូចជា: Glass Suction, Silicone, Drill, Measure Tools…
- មានជំនាញដឹកនាំ ការសហការល្អ និងការគោរពវិន័យការងារ។
- អាចធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬជាក្រុមនៅតាមគម្រោងផ្សេងៗបាន។
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស