1. Scope of Working:
Finance Manager will be responsible for overseeing financial operations, preparing financial reports, analyzing financial data, managing budgets, and ensuring compliance with regulations.
2. Duties & Responsibilities:
- Financial Planning & Analysis (FP&A): Develop and manage annual budgets, rolling forecasts, and long-range financial plans.
- Reporting & Compliance: Oversee the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with local accounting standards (e.g., GAAP or IFRS).
- Cash Flow Management: Monitor liquidity, manage debt/equity ratios, and ensure the company can meet its short-term and long-term obligations.
- Risk Management: Identify financial risks (market, credit, or operational) and implement mitigation strategies or internal controls.
- Business Partnership: Collaborate with department heads to analyze cost-saving opportunities and evaluate the ROI of new projects.
- Tax & Audit: Coordinate with external auditors and tax consultants to ensure total regulatory compliance.
3. Qualification & Requirement:
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Economics. (MBA or Master’s preferred)
- CPA, CFA, or CMA designations are highly valued
- Proficiency in ERP systems and advanced Excel modeling
- 5 to 8+ years of experience in corporate finance or accounting, with at least 2 years in a leadership role.
- High integrity, strategic thinking, and the ability to explain “the numbers” to non-finance people.
- Financial Statements, Analytical Skills, and Finance expertise
- Good communication and leadership skills
4. Working Days and Hours:
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace:
Finance Manager: is based at Head Office of Borey Peng Huoth, Finance Department.
6. Relationship:
Finance Manager: works under supervision & report directly to Deputy CFO.
7. Benefits:
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interested applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of Working:
Business Development Manager: will be responsible for identifying, pursuing, and closing new business opportunities to expand the company’s real estate portfolio (e.g., property sales, property management, commercial leasing, development projects). This role requires a proactive and strategic individual with a deep understanding of the real estate market, exceptional communication skills, and a proven ability to drive revenue growth.
2. Duties & Responsibilities:
- Conduct thorough market research and analysis to identify new business opportunities, emerging market trends, competitive landscapes, and potential target markets.
- Develop and implement comprehensive business development strategies aligned with the company’s overall growth objectives.
- Analyze project feasibility, including cost analysis, risk assessment, and potential return on investment for new ventures.
- Proactively generate new leads through networking, cold calling, industry events, and other strategic initiatives.
- Build, nurture, and maintain strong, long-lasting relationships with key clients, investors, brokers, and other stakeholders.
- Identify and forge strategic partnerships with developers, financial institutions, government bodies, and other relevant entities to expand market reach.
- Manage a robust sales pipeline, track progress, and provide regular reports on business development activities and results.
- Stay abreast of market conditions, competitor activities, and industry regulations to inform business strategies.
- Provide accurate and timely forecasts, reports, and analyses of business development performance to senior management.
- Work with the marketing team to develop and execute targeted campaigns (online ads, social media, email newsletters, content marketing) to attract new clients and promote available listings or services.
3. Qualification & Requirement:
- Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Real Estate, or a related field. A Master’s degree is a plus.
- Strong understanding of real estate market dynamics, investment cycles, and property types (residential, commercial, industrial, etc.).
- Strong analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to decision-making.
- Proficiency in CRM software, market research tools, Power BI, and Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Minimum of 5-8 years of proven experience in business development or sales, with a strong preference for experience within the real estate sector.
- Good knowledge of marketing intelligence analysis.
- Ability to identify and capitalize on market opportunities.
4. Working Days and Hours:
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace:
Business Development Manager is based in Head Office of Peng Huoth Group, Business Development department.
6. Relationship:
Business Development Manager: works under & reports directly to Business Development Director.
7. Benefits:
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interested applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of Working:
Senior Compensation and Benefits Officer: plays a critical role in the Human Resources department, focusing on the strategic execution and daily management of the organization’s total rewards system. This position ensures that payroll is processed with 100% accuracy, benefits are administered effectively, and compensation remains competitive within the industry.
2. Duties & Responsibilities:
- Program Execution and Event Oversight: Direct the day-to-day planning, logistics, and on-site execution of all core employee engagement initiatives, including social events, recognition ceremonies, and cultural wellness activities.
- First-Line Employee Relations (ER) Management: Act as the primary point of contact for routine employee inquiries, grievances, and initial disciplinary actions. Investigate minor workplace conflicts and provide guidance to managers and employees on HR policies and fair practice.
- Engagement Measurement and Reporting: Manage the administrative process for measuring employee feedback (e.g., distributing surveys, organizing focus group logistics, and compiling raw data). Produce routine analytical reports for management summarizing engagement metrics and participation rates.
- Internal Communication and Program Promotion: Manage and implement targeted internal communication campaigns to promote engagement programs, HR initiatives, and company values, ensuring consistent and timely messaging across all platforms.
- Recognition System Administration: Oversee the implementation and administration of all recognition and reward programs, ensuring fairness, transparency, and timely delivery to motivate high performance across the organization.
3. Qualification & Requirement:
- Bachelor’s or Master’s degree in HR, Finance, or a related field with at least 1+ years of C&B experience.
- Proficiency in Excel, and HRIS management for complex compensation structures.
- Knowledge of local Labor Law, taxation, and NSSF regulations.
- Good in communication skills in English and Khmer
4. Working Days and Hours:
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace:
Senior C&B Officer: is based at the Head Office, inside Borey Peng Huoth The Grand Star Platinum.
6. Relationship:
Senior C&B Officer: works and reports directly to C&B Supervisor.
7. Salary and Benefits:
- Salary is highly negotiable.
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interest applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:
Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. អំពីការងារ៖
ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងរោងចក្របេតុង មានភារកិច្ចដឹកនាំ គ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យរាល់ប្រតិបត្តិការទាំងអស់នៅក្នុងរោងចក្រ។ តួនាទីនេះផ្តោតលើការសម្រេចឱ្យបាននូវគោលដៅផលិតកម្ម ធានាគុណភាពបច្ចេកទេស គ្រប់គ្រងថ្លៃដើមឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព និងដឹកនាំក្រុមការងារក្រោមឱវាទឱ្យអនុវត្តតាមបទដ្ឋានសុវត្ថិភាព និងគោលការណ៍ស្តង់ដារក្រុមហ៊ុន (SOP)។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- គ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរោងចក្របេតុងទាំងមូល (Operation & Production)
- រៀបចំផែនការផលិត និងផ្គត់ផ្គង់បេតុងប្រចាំថ្ងៃ / ប្រចាំខែ ស្របតាមតម្រូវការគម្រោង
- ត្រួតពិនិត្យ និងធានាគុណភាពបេតុងឱ្យស្របតាម Mix Design និងស្តង់ដារបច្ចេកទេស
- គ្រប់គ្រងក្រុមការងារ (Production Supervisor, Batching Operator, QC, Maintenance)
- គ្រប់គ្រង និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម (ស៊ីម៉ង់, ខ្សាច់, ថ្ម, Admixture)
- គ្រប់គ្រងថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងការបាត់បង់ (Cost Control & Waste Reduction)
- អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យវិធានការសុវត្ថិភាព សុខភាព និងបរិស្ថាន (HSE)
- ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងផ្នែកជួសជុល ដើម្បីធានាថាម៉ាស៊ីន និង ការផលិតបេតុង ដំណើរការបានល្អ
- ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេស និងបញ្ហាប្រតិបត្តិការដែលកើតមាន
- ត្រួតពិនិត្យការគ្រប់គ្រងស្តុក និងការទិញវត្ថុធាតុដើម
- រៀបចំ និងវិភាគរបាយការណ៍ផលិតកម្ម, KPI, ការចំណាយ និង របាយការនៃការផលិត
- បង្កើត និងអនុវត្ត SOP, គោលការណ៍ណែនាំការងារ និង ពង្រឹងគុណភាពការងារ
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
បរិញ្ញាបត្រ ឬអនុបណ្ឌិតផ្នែក វិស្វកម្មស៊ីវិល, សំណង់, ឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ
• មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 8–10 ឆ្នាំ ក្នុងវិស័យ ផលិតបេតុង (Ready-Mix Concrete)
• មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3–5 ឆ្នាំ ក្នុងតួនាទីគ្រប់គ្រង
• មានចំណេះដឹងជ្រាលជ្រៅអំពី នីតិវិធីនៃការងារផលិតបេតុង, Mix Design និង QC
• មានសមត្ថភាពដឹកនាំក្រុម ការគ្រប់គ្រងមនុស្ស និងការសម្រេចចិត្ត
• មានជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងថ្លៃដើម និងវិភាគទិន្នន័យ
• មានការយល់ដឹងខ្ពស់អំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងវិន័យរោងចក្រ
• អាចប្រើប្រាស់ Microsoft Office (Excel, Report, Dashboard)
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ថ្ងៃធ្វើការ៖ ច័ន្ទ – សៅរ៍
- ម៉ោងធ្វើការ៖ ៧:០០ ព្រឹក – ៥:០០ ល្ងាច
5. ទីតាំងការងារ
ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងរោងចក្របេតុង មានទីស្នាក់ការនៅក្នុងគម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្រ្គេនស្តាផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. ទំនាក់ទំនង
ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងរោងចក្របេតុង ធ្វើការ និងរាយការណ៍ផ្ទាល់ទៅ ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងទូទៅ។
7. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
អនុប្រធានផ្នែករចនាប្លង់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ក្រុមការងាររចនាប្លង់ប្រចាំថ្ងៃ ដើម្បីធានាថាគម្រោងរចនាទាំងអស់ (ទាំងគ្រឿងសង្ហារឹម និងប្រព័ន្ធកញ្ចក់-អាលុយមីញ៉ូម) ត្រូវបានអនុវត្តទាន់ពេលវេលា និងស្របតាម ស្តង់ដារបច្ចេកទេស និងគុណភាព របស់ក្រុមហ៊ុន។ តួនាទីនេះតម្រូវឱ្យមានជំនាញរចនាបច្ចេកទេសកម្រិតខ្ពស់ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយផ្នែកផលិតកម្ម និងការដំឡើង។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- គ្រប់គ្រង និងពិនិត្យការរចនាប្លង់ (Layout Design) សម្រាប់គ្រឿងសង្ហារឹំម និង កញ្ចក់។
- ពិនិត្យ និង អនុម័ត Shop Drawing និងប្លង់បច្ចេកទេស។
- សហការជាមួយក្រុមផលិត ក្រុមរចនា និង QA/QC ដើម្បីធានាគុណភាព និងទាន់ពេល។
- គាំទ្រដល់ការរៀបចំ បញ្ជីសម្ភារៈ, ការវាស់វែង និងការគណនាបរិមាណ។
- ដឹកនាំក្រុម Draftsman និងបច្ចេកទេសក្នុងការបំពេញប្លង់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។
- ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តនៅរោងចក្រ និងចំណុចបញ្ចប់ (Finishing) ឲ្យឆ្លើយតបតាមប្លង់។
- រៀបចំរបាយការណ៍ និងឯកសារបច្ចេកទេសផ្សេងៗ។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បរិញ្ញាបត្រ វិស្វកម្មសំណង់/ឧស្សាហកម្ម/Interior Design ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
- បទពិសោធន៍ ≥ ៥–១០ ឆ្នាំ ក្នុងការរចនាប្លង់ ឬរោងចក្រ។
- ជំនាញក្នុងការប្រើ AutoCAD / SketchUp / SolidWorks (អាទិភាព)។
- ចេះគណនាបរិមាណ សម្ភារៈ និងចំណេះដឹង QC/Production។
- មានជំនាញដឹកនាំ ការសហការល្អ និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធ។
4. ម៉ោងធ្វើការ
- ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. អំពីការងារ
អនុប្រធានផ្នែកផលិតកញ្ចក់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការ ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រង រាល់ដំណើរការផលិតកញ្ចក់ និងអាលុយមីញ៉ូមទាំងអស់។ តួនាទីនេះតម្រូវឱ្យមានការធានា ប្រសិទ្ធភាព ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម គុណភាពផលិតផល និងការកាត់បន្ថយកាកសំណល់។ លោកអ្នកត្រូវធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រធានផ្នែក ដើម្បីដឹកនាំក្រុមផលិតកម្ម និងសម្របសម្រួលជាមួយផ្នែករចនាប្លង់។
2. ការទទួលខុសត្រូវការងារ៖
- គ្រប់គ្រងដំណើរការផលិតកញ្ចក់ទាំងមូល (Cutting, Tempering, Laminating, Polishing, Assembly)
- ត្រួតពិនិត្យគុណភាពផលិតផលកញ្ចក់ និងធានាថាឆ្លើយតបទៅនឹងស្តង់ដារគុណភាព និងសុវត្ថិភាព។
- សម្របសម្រួលការងារជាមួយក្រុមការងារ ពីការត្រួតពិនិត្យ និងថែទាំ ម៉ាស៊ីន និងគ្រឿងបន្លាស់។
- តាមដានឯកសារការបញ្ជាទិញ, ផែនការផលិត ។
- ដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសក្នុងដំណើរការផលិត និងដោះស្រាយបន្ទាន់លើបញ្ហាដែលកើតមាន។
- ពិនិត្យ និងថែទាំម៉ាស៊ីនកញ្ចក់ជាប្រចាំ ដើម្បីការពារការខូចខាត។
- ដឹកនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងក្រុមផលិតកញ្ចក់។
- រៀបចំរបាយការណ៍ផលិតកម្មប្រចាំថ្ងៃ/សប្ដាហ៍/ខែ។
3. លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការ៖
- បរិញ្ញាបត្រ វិស្វកម្មឧស្សាហកម្ម/មេកានិច/សំណង់ ឬវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
- បទពិសោធន៍ ≥ ៥–១០ ឆ្នាំ ក្នុងរោងចក្រ ផលិតកញ្ចក់ ឬផលិតកម្មជាសាធារណៈ។
- ចេះប្រើម៉ាស៊ីនកញ្ចក់ (Tempering Machine, Cutting Table, CNC, Edge Polishing…)។
- យល់ដឹងច្បាស់ពីការគ្រប់គ្រង គុណភាព, និងសុវត្ថិភាព និង និងការងារជួសជុល។
- មានជំនាញក្នុងការដឹកនាំ ការសហការល្អ និងការដោះស្រាយបញ្ហា។
៤. ម៉ោងធ្វើការ៖
ចន្ទ ដល់ សៅរ៍ ពីម៉ោង ៨ ព្រឹក ដល់ម៉ោង ៥ ល្ងាច។ សម្រាកម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ ទល់ម៉ោង ១ រសៀល។
5. ទីតាំងការងារ
ស្ថិតនៅក្នុង គម្រោង បុរី ប៉េង ហួត ដឺហ្គ្រេនស្តារផ្លាទីនីម (បឹងស្នោ)។
6. អត្ថប្រយោជន៍៖
- ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំឆ្នាំ
- ដំណើរកម្សាន្តប្រចាំឆ្នាំ
- ការជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំ
- ការតម្លើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ
- ការឧបត្ថម្ភលើការសិក្សា
- ការបណ្តុះបណ្តាលពីខាងក្រៅ និងពីក្រុមហ៊ុន
- ប្រាក់អតីតភាពការងារ
- ប.ស.ស
1. Scope of working:
Procurement Manager: is responsible for handling and developing all purchasing activity by choosing the best quality of equipment, goods and services for the company or organization at the most competitive prices.
2. Duties & Responsibilities:
- Plan, organize and lead the overall procurement operations of the assigned team
- Negotiate best possible procurement and logistics terms with vendors
- Lead and facilitate ongoing Vendor Approval Process with Technical team to assure all vendors are qualified
- Conduct commercial analysis and price benchmarking of all vendor proposals
- Pursue and implement cost reduction activities and cost saving to improve overall business performance
- Ensure all supporting docs such as quotation, RFP/RFI or any other related docs are in placed with proper filing for future records
- Provide accurate analysis report & information to management team
- Establish performance metrics (KPI) to monitor effectiveness and efficiency of procurement activities.
- Perform other related duties as assigned from superior.
3. Qualification & Requirement:
- Bachelor’s degree in Accounting or Business Management or relate field
- Has current working experience at least 5 years as a manager
- Expertise in Time management skills with the ability to manage multiple tasks in various stages of completion efficiently and effectively
- Effective communication and presentation skills and fluent in both written & spoken in English & Chinese is an advantage
- Dynamic, self-motivated, initiative and able to communicate effectively with all levels
- Strong analytical skill, negotiating skills, attention to details and target oriented
4. Working Days and Hours:
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace:
Procurement Manager works at Head Office of Borey Peng Huoth, Procurement department.
6. Work Relationship:
Procurement Manager works under supervision & reports directly to Group Chief Procurement Officer.
7. Benefits:
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF
Interested applicants are invited to submit their updated CV, state the position applied for, and attach a current photo (4X6) along with relevant documents to Head Office of Borey Peng Huoth Group to the following address:
Phnom Penh Building No. 9, Peng Huoth Group Head Office, Grand Star Platinum, National Road No.1 Sangkat Niroth, Khan Chbar Ampov, Phnom Penh, Cambodia.
1. Scope of Working:
Accounting Manager: oversees financial operations and ensure accurate, compliant financial records, prepares financial statements, manages closing processes, and provides financial insights to senior management.
2. Duties & Responsibilities:
- Manage daily accounting functions (AP, AR, GL), ensuring accuracy and compliance
- Monitor financial data, produce reports, and maintain records according to company policies
- Prepare and analyze financial statements (balance sheets, income statements, cash flow)
- Perform closing activities, including reconciliations and journal entries.
- Recommend and implement improvements to increase efficiency.
- Monitor cash flow and manage budgeting and forecasting
- Prepare budgets and provide recommendations to management.
- Suggest cost-saving measures, update documentation, and ensure accurate financial records
- Other tasks assigned by superior.
3. Qualification & Requirement:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
- Minimum 6 years progressive accounting experience, with preferred 3+ years in a supervisory/managerial role.
- Advanced Microsoft Excel proficiency
- Strong understanding of internal controls
- Good English and Khmer communication skills.
- Strong analytical and problem-solving skills
- Ability to manage multiple projects and deadlines
4. Working Days and Hours:
- Monday to Friday: 8:00am to 12:00pm & 1:00pm to 5:30pm
- Lunch time: 12:00pm to 1:00pm
5. Workplace:
Accounting Manager works at Peng Houth Office inside the Grand Star Platinum project.
6. Relationship:
Accounting Manager works under supervision & report directly to DCFO.
7. Salary and Benefits:
- Salary is highly negotiable.
- Annual Bonus
- Annual Trip.
- Annual Staff Party.
- Annual Salary Increment
- Education Sponsorship
- Internal and External Training
- Seniority Pay
- NSSF